瑞金市革命传统文化教育培训中心
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瑞金革命传统文化教育学院
管理规章制度(试行版)
第—章、 考勤管理
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度,本制度适用于本公司全体员工。
2、学院员工自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办事需经所在部门负责人批准。
3、学院实行月休4天制,休假无半天休。其他法定节假日遵照我国法定节假日制度。(因为工作需要导致积假只可在淡季申请补回)
例行工作时间:行政办公室7小时制。带班老师6小时制。
行政办公室工作时间:上午08:30—12:00
下午14:30—18:00
带班老师工作时间:上午09:00—12:00
下午15:00—18:00
考勤区间为当月1日至当月底。
4、考勤登记,学院实行每日打卡制度,员工每天按上、下班打卡(每日四次)。因公事不能正常打卡需写明未打卡原因,部门负责人签字确认。忘打卡一次罚款5元/次。
5、考勤管理由各部门负责人负责,财务部负责进行考勤的日常管理和督促检查。因工作原因未能打卡,需要由部门负责人批准并签字同意,每周由部门统一提交缺卡登记表至财务部。
5、迟到、早退、旷工规定
①迟到、早退:迟到5分钟以内免记罚(每月不得超过5次)迟到超过5分钟至10分钟以内扣10元;迟到超过10分钟至30分钟以内扣20元;迟到半小时以上,扣除当天基本工资。超过半天视为旷工处理,早退同迟到处理。
②旷工:无故不到岗工作达半日以上者视为旷工,旷工一日扣发2日基本工资,并记入其年终奖金考核。连续旷工3天或年累计旷工10天者,学院予以辞退。
③参加学院组织的各类会议、培训、学习或其他团队活动,如有事须提前向组织者请假。未按规定时间参加的按照迟到、早退处理;未参加视为旷工,按照旷工规定处理。
6、请假规定
①病假:员工因病不能正常上班者,需持有县级以上医疗机构的休息证明或住院病历等相关资料:
②休假/事假:1-3天之内由部门负责人审批, 3天以上由院长审批,获准后报财务部备案。
③所有请假期需履行以下程序:填单→审批→休假→销假。事假扣除相应基本工资。
7、带薪休假
学院为员工提供带薪年休假制度,年休假期间按正常出勤处理,
序号 | 工作年限 | 休假天数 | 备注 |
1 | 一年以上 | 3天/年 | |
2 | 二年以上 | 4天/年 | |
3 | 三年以上 | 5天/年 | |
4 | 四年以上 | 7天/年 |
注:年休假至长期限为7天,年休假可抵病、事假。 年休假安排需根据学院、部门工作需要统筹考虑,逐级上报,由院长审批。
8、出差管理 ,教职员工出差前需填写《出差申请单》,报所在部门负责人审核,院长审批。
9、离职管理,试用期员工提前7天提出书面申请,或以当月工资代替。正式员工,需提前一个月提出书面申请,或以一个月工资代替。
第二章 日常行为规范
1、自觉维护学院形象,礼貌待人,轻声慢步,服装整洁,举止得体,上班期间身着公司统一制服,女士带妆上班,男士统一黑白搭配为主。
2、上班时间不得在办公区域或外出吃早点,用餐及其他食物需到餐厅使用。
3、上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
4、个人所属区域的桌椅、办公文具、设备、垃圾桶需摆放整齐。
5、保持办公环境整洁、物品摆放有序,及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑。
6、工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待学院客人的除外。
7、下班、或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、票据、资料等物品须存放抽屉内,晚上至后一个离开人员关窗、锁门后方可离开。
8、遵守保密纪律,未经他人同意禁止乱动他人物品,保存好各种文件及行程资料,不得泄露学院机密。
9、爱护公司财产和设备,发现损坏及时报修,无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当,损坏公物者,应予以相应赔偿。
10、领导办公室汇报工作需要先敲门,允许后方可进入,出门时轻轻将门带好。
11、上班请用职称。
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